SEGURANÇA COMPORTAMENTAL: FORMAS DE SENSIBILIZAÇÃO PARA A PRÁTICA DA SEGURANÇA NO TRABALHO

Item

Tipo do ITEM
Dissertação de Mestrados
Título da Dissertação ou Tese
SEGURANÇA COMPORTAMENTAL: FORMAS DE SENSIBILIZAÇÃO PARA A PRÁTICA DA SEGURANÇA NO TRABALHO
Descrição
 A Segurança Comportamental ainda não é utilizada como ferramenta para reduzir os índices de acidentes de trabalho no Brasil. Objetivou-se neste estudo, identificar formas de sensibilização para a prática da segurança do trabalho. Utilizou-se como metodologia, a pesquisa bibliográfica e de campo, através de análise documental, e aplicação de técnicas e questionários visando alcançar os objetivos propostos. Verificou-se que os colaboradores da Empresa X apresentavam um comportamento inseguro. Devido a este fato, implantou-se dois programas com o intuito de viabilizar a segurança: Combate: A Empresa X contra o acidente e Recado de segurança da família. Estes programas tiveram boa aceitabilidade pelos colaboradores, que participaram, buscando modificar seus comportamentos, em busca de maior segurança em seu ambiente laboral. Viabilizou-se, assim, condições para que os trabalhadores aprendam e, desenvolvam-se como pessoas e como profissionais, tornando-os capazes de pensar, sentir e agir em prol de uma cultura promotora de saúde e qualidade de vida; com o intuito de educar para a vida, e não só para o trabalho. Diante dos resultados alcançados detecta-se a relevância da segurança comportamental para evitar futuros acidentes de trabalho, tornando-se um programa permanente na Empresa X, visto que além de evitar acidentes também otimiza a produção de seus trabalhadores.
Palavras-Chave: Segurança comportamental. Colaborador. Acidente de trabalho.
Abstract
 A Segurança Comportamental ainda não é utilizada como ferramenta para reduzir os índices de acidentes de trabalho no Brasil. Objetivou-se neste estudo, identificar formas de sensibilização para a prática da segurança do trabalho. Utilizou-se como metodologia, a pesquisa bibliográfica e de campo, através de análise documental, e aplicação de técnicas e questionários visando alcançar os objetivos propostos. Verificou-se que os colaboradores da Empresa X apresentavam um comportamento inseguro. Devido a este fato, implantou-se dois programas com o intuito de viabilizar a segurança: Combate: A Empresa X contra o acidente e Recado de segurança da família. Estes programas tiveram boa aceitabilidade pelos colaboradores, que participaram, buscando modificar seus comportamentos, em busca de maior segurança em seu ambiente laboral. Viabilizou-se, assim, condições para que os trabalhadores aprendam e, desenvolvam-se como pessoas e como profissionais, tornando-os capazes de pensar, sentir e agir em prol de uma cultura promotora de saúde e qualidade de vida; com o intuito de educar para a vida, e não só para o trabalho. Diante dos resultados alcançados detecta-se a relevância da segurança comportamental para evitar futuros acidentes de trabalho, tornando-se um programa permanente na Empresa X, visto que além de evitar acidentes também otimiza a produção de seus trabalhadores.
Palavras-Chave: Segurança comportamental. Colaborador. Acidente de trabalho.
Língua do arquivo
português
Data da Defesa
2013
Palavra-chave
Palavras-Chave
Seguran&ccedil
a comportament
Autor
KILLIAN SUMAYA FUZIEL LIMA
Orientador
Dr. Renato Martins das Neves
Local
UFPA - BELEM, 2013
Coleções
DISSERTAÇÕES
Midia
194 - seguranca comportamental formas de sensibilizacao para a pratica da seguranca no trabalho.pdf