MOTIVAÇÃO E SUA INFLUÊNCIA NO PROCESSO PRODUTIVO
Item
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Tipo do ITEM
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Dissertação de Mestrados
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Título da Dissertação ou Tese
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MOTIVAÇÃO E SUA INFLUÊNCIA NO PROCESSO PRODUTIVO
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Descrição
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Esta pesquisa trata de algumas variáveis inerentes à motivação de colaboradores no
ambiente de trabalho dentro dos processos produtivos. Sabe-se que com a chegada da
globalização e o avanço tecnológico, tem favorecido o aumento da competitividade
entre as empresas e para que as empresas possam competir de forma igual, precisa saber
bem administrar pessoas e mantê-las, sendo um grande desafio para seus gestores.
Mesmo diante de vários investimentos, com a oferta de bons produtos e serviços, com
instalações excelentes, com alta tecnologia, de nada adianta se os seus colaboradores
não estiverem motivados. Mediante este contexto, é que este estudo se fundamenta,
tendo como objetivo: analisar os fatores determinantes que influenciam a motivação no
trabalho produtivo dos colaboradores nas empresas. Para atender a esse objetivo, foi
realizada uma pesquisa descritiva, com enfoque misto com os estudantes do quarto
período do curso de Bacharel em Administração e do terceiro Tecnológico em Gestão
de Qualidade e Tecnológico em Logística, numa Instituição de nível Superior no qual se
utilizou um questionário com questões fechadas que possibilitou colher informações
necessárias para responder o questionamento da pesquisa. Depois de analisados os
dados, os resultados apontam que efetivamente não há um padrão definido para
incentivos, no que se refere ao processo motivacional dentro das empresas, tendo em
vista que, há empresas com formatos e ideologias diferenciadas e indivíduos com
necessidades de realizações diferentes, cada um com sua história, sua cultura,
viii
personalidade e sendo assim não há como moldar o comportamento humano a um
protótipo definido.
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Abstract
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Esta pesquisa trata de algumas variáveis inerentes à motivação de colaboradores no
ambiente de trabalho dentro dos processos produtivos. Sabe-se que com a chegada da
globalização e o avanço tecnológico, tem favorecido o aumento da competitividade
entre as empresas e para que as empresas possam competir de forma igual, precisa saber
bem administrar pessoas e mantê-las, sendo um grande desafio para seus gestores.
Mesmo diante de vários investimentos, com a oferta de bons produtos e serviços, com
instalações excelentes, com alta tecnologia, de nada adianta se os seus colaboradores
não estiverem motivados. Mediante este contexto, é que este estudo se fundamenta,
tendo como objetivo: analisar os fatores determinantes que influenciam a motivação no
trabalho produtivo dos colaboradores nas empresas. Para atender a esse objetivo, foi
realizada uma pesquisa descritiva, com enfoque misto com os estudantes do quarto
período do curso de Bacharel em Administração e do terceiro Tecnológico em Gestão
de Qualidade e Tecnológico em Logística, numa Instituição de nível Superior no qual se
utilizou um questionário com questões fechadas que possibilitou colher informações
necessárias para responder o questionamento da pesquisa. Depois de analisados os
dados, os resultados apontam que efetivamente não há um padrão definido para
incentivos, no que se refere ao processo motivacional dentro das empresas, tendo em
vista que, há empresas com formatos e ideologias diferenciadas e indivíduos com
necessidades de realizações diferentes, cada um com sua história, sua cultura,
viii
personalidade e sendo assim não há como moldar o comportamento humano a um
protótipo definido.
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Língua do arquivo
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português
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Data da Defesa
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2019
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Palavra-chave
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Motivação
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Processos produtivos
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Aumento da competitividade
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Autor
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Felipe Teixeira dos Santos
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Orientador
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Josué Antônio da Silva Sousa
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Local
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UFPA - Belém, 2019
